29 de junio de 2026
SANTA CRUZ
ADOSAC volvió a rechazar la oferta salarial y el Gobierno dictó conciliación obligatoria
El gremio docente aseguró que la propuesta oficial no presentó mejoras respecto de la paritaria anterior y cuestionó la decisión del Ejecutivo de volver a recurrir a la conciliación obligatoria. Las negociaciones pasarán a un cuarto intermedio hasta el 7 de julio
El conflicto salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) sumó un nuevo capítulo este lunes. Tras una nueva reunión paritaria, el gremio rechazó la oferta salarial presentada por el Ejecutivo al considerar que no incorporó modificaciones respecto de la propuesta anterior y confirmó que fue notificado de una nueva conciliación obligatoria.
Desde la conducción sindical señalaron que el Gobierno ratificó que se trata de su última oferta salarial y, pese a la falta de acuerdo, ambas partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 7 de julio, cuando retomarán las negociaciones.
Sin embargo, minutos después de finalizada la reunión, ADOSAC informó que recibió la notificación de una nueva conciliación obligatoria vinculada con las medidas de fuerza iniciadas este lunes.
El gremio cuestionó la decisión del Ejecutivo provincial y recordó que el conflicto ya había atravesado una instancia similar. "Es muy burdo que haga una conciliación obligatoria cuando ya había terminado una conciliación obligatoria en el mismo conflicto", manifestaron desde la comisión directiva, al tiempo que adelantaron que su equipo jurídico analizará el alcance de la medida antes de definir los pasos a seguir.
Además, ADOSAC responsabilizó al Gobierno por la prolongación del conflicto y sostuvo que las sucesivas postergaciones de las negociaciones impiden alcanzar una solución. En ese sentido, afirmó que la falta de una mejora en la oferta mantiene abierto el reclamo salarial de los docentes.
La conducción sindical también informó que durante los próximos días mantendrá reuniones con otros gremios estatales para coordinar acciones conjuntas, con el objetivo de fortalecer las medidas de protesta mientras continúa la negociación paritaria.
El nuevo encuentro entre las partes quedó fijado para el 7 de julio, fecha en la que se intentará destrabar un conflicto que lleva varias semanas sin avances en materia salarial.