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Redacción
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El bono no alcanzó: ATE rechazó la oferta informal y la paritaria sigue sin definiciones
El Gobierno provincial y el principal gremio de la administración pública pasaron a un cuarto intermedio hasta el jueves. ATE insistió en una recomposición salarial permanente y volvió a reclamar respuestas por problemas laborales y de infraestructura en distintos organismos
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La negociación salarial entre el Gobierno de Neuquén y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) continúa abierta. La segunda reunión paritaria del segundo semestre concluyó este martes sin una propuesta formal plasmada en el acta y con un nuevo cuarto intermedio hasta el jueves 30 de julio, cuando las partes volverán a reunirse para intentar acercar posiciones.
El encuentro se desarrolló en la Casa de Gobierno y estuvo encabezado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi, y otros funcionarios provinciales. En representación de ATE participaron el secretario general Carlos Quintriqueo y miembros de la conducción provincial.
Durante la reunión, el sindicato reiteró que la negociación debe contemplar una recomposición real del salario y no limitarse al mecanismo de actualización automática por inflación que rige actualmente. Según trascendió, el Ejecutivo puso sobre la mesa, de manera informal, la posibilidad de otorgar un bono de 375.000 pesos para el segundo semestre, aunque la propuesta no fue incorporada al acta y fue considerada insuficiente por el gremio
Además de la discusión salarial, gran parte de la mesa estuvo dedicada a repasar una extensa lista de reclamos vinculados al funcionamiento de distintos organismos provinciales. ATE insistió en la necesidad de avanzar con la apertura de la negociación específica en la Dirección Provincial de Rentas y reclamó soluciones por problemas edilicios y falta de personal tanto en ese organismo como en el Registro Civil
En el Ministerio de Salud, el sindicato volvió a exigir respuestas sobre adicionales, organización de guardias, cambios de niveles y agrupamientos, además de la cobertura de vacantes y la firma de expedientes que permanecen demorados
También planteó la necesidad de regular la organización del área central de Recursos Humanos, avanzar con la conformación de la Junta Electoral del EPEN y habilitar los concursos de ingreso para el área de Población Judicializada, donde denunció un déficit de personal que se arrastra desde 2024, junto con deficiencias edilicias y de equipamiento
La agenda gremial incluyó además reclamos por la situación del Instituto Provincial de Juegos de Azar del Neuquén (IJAN), donde cuestionaron la falta de personal y la participación de empresas privadas en tareas que consideran propias de los trabajadores del organismo, y del Centro de Investigación y Protección de la Producción Agropecuaria (CIPPA), afectado por problemas edilicios, cierres de puestos de control y dificultades operativas
Tras el intercambio de posiciones, ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves 30 de julio, en horario a confirmar. La próxima reunión será determinante para definir si el Gobierno mejora su propuesta y logra un acuerdo con ATE, el gremio con mayor representación entre los trabajadores estatales, cuya negociación suele marcar el rumbo de las restantes paritarias del sector público provincial.