30 de junio de 2026
SANTA CRUZ
Paritaria central: Provincia cerró un acuerdo con apoyo de APAP y UPCN, pero ATE endurece el conflicto
La oferta salarial del Ejecutivo, que contempla una mejora acumulada del 17,8%, fue aprobada por mayoría en la mesa paritaria con el respaldo de APAP y UPCN. ATE rechazó la propuesta, convocó a un paro de 72 horas y profundizó el conflicto con una nueva movilización
El Gobierno de Santa Cruz logró cerrar una nueva instancia de la paritaria central tras conseguir el respaldo de dos de las tres organizaciones sindicales que integran la mesa de negociación. La propuesta oficial fue aceptada por la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) y por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió rechazarla y avanzar con nuevas medidas de fuerza.
Con esa mayoría, el Ejecutivo dio por aprobado el ofrecimiento salarial, que contempla un incremento acumulado del 17,8% distribuido en distintas etapas, además del compromiso de reabrir la negociación durante el mes de octubre para evaluar la evolución de la situación económica y el poder adquisitivo de los trabajadores.
La mejora salarial se aplicará mediante un aumento del 12% sobre la Unidad Salarial (US) en julio, al que se sumará un 2,1% en septiembre y un 3% en octubre, todos con carácter acumulativo. El esquema alcanza tanto a los trabajadores activos como a jubilados y pensionados comprendidos en el convenio.
Desde el Gobierno provincial sostuvieron que la propuesta representa el mayor esfuerzo financiero posible dentro del actual contexto económico. La postura oficial es que el objetivo consiste en avanzar con una recuperación gradual de los salarios sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas, manteniendo al mismo tiempo abiertas las instancias de negociación con los gremios.
Además del aspecto salarial, el acuerdo incorporó definiciones vinculadas a la estabilidad laboral. El Ejecutivo confirmó que avanzará con el pase a planta permanente de los trabajadores que cumplan con las condiciones establecidas, tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026 y respetando los procedimientos administrativos correspondientes. También se resolvió iniciar los expedientes para aquellos agentes que aún adeudan la finalización de sus estudios secundarios, con la incorporación efectiva una vez acreditado el título.
El respaldo de APAP y UPCN permitió destrabar la negociación. Ambos sindicatos consideraron que, pese a las limitaciones financieras expuestas por el Ejecutivo, la propuesta constituye una base sobre la cual continuar discutiendo mejoras salariales en la revisión prevista para octubre.
La posición de ATE fue diametralmente opuesta. El gremio rechazó el ofrecimiento al considerar que la recomposición resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. En ese marco, cuestionó el resultado de la negociación y sostuvo que el Gobierno no logró alcanzar un consenso con la totalidad de las organizaciones sindicales.
Como respuesta, ATE anunció un paro de 72 horas que se desarrollará entre el miércoles y el viernes, acompañado por una movilización junto a otras organizaciones sindicales. La concentración fue convocada frente al Tribunal Superior de Justicia, en el marco de una estrategia destinada a mantener la presión sobre el Ejecutivo y reclamar una nueva propuesta salarial.