24 de junio de 2025
CRECE EL CONFLICTO
Sin acuerdo, docentes de UnTER analizan no iniciar las clases tras el receso invernal
Hoy a media mañana, el gremio realizará un Congreso en Valcheta donde analizarán los pasos a seguir, luego de rechazar la última oferta del gobierno provincial. Algunas seccionales proponen continuar con otro paro después de las vacaciones
El conflicto entre el Gobierno provincial y La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) sigue escalando y ahora los docentes evalúan no comenzar las clases después del receso invernal, ante la ausencia de una propuesta salarial acorde a sus reclamos.
Este martes, desde las 10, el gremio docente realizará un Congreso en la localidad de Valcheta, donde van a definir cómo continuar con el plan de lucha. Varias seccionales realizaron sus asambleas donde definieron los mandatos. En algunas ciudades se resolvió avanzar con un paro para después de las vacaciones de invierno, previstas entre el 7 y el 18 de julio. la duración del paro es otro de los puntos a definir en el congreso.
La medida de fuerza forma parte de un plan de lucha que tuvo un hito la semana pasada, cuando los docentes realizaron el primer paro provincial del año. La medida tuvo lugar el 17 y 18 de junio, con un alto acatamiento en toda la provincia. También se realizaron volanteadas, movilizaciones, ollas populares y radios abiertas para visibilizar el reclamo de cara a la comunidad.
Ahora, buscan que el gobierno provincial los convoque a una nueva reunión paritaria comuna oferta salarial que permita recuperar la pérdida del poder adquisitivo de los primeros meses del año, producto del desfasaje entre los aumentos otorgados y la inflación que midió el Indec.
La semana pasada, el plenario de secretarios generales de ATE aceptó por mayoría la oferta salarial presentada por el gobierno de Río Negro, que contempla un bono extraordinario de $40.000, a pagarse el 27 de junio, y sumas fijas escalonadas en julio y agosto.
La propuesta del Ejecutivo, presentada en la Función Pública, incluye el pago de sumas fijas permanentes de $30.000, $35.000 y $40.000 en julio, según categoría y agrupamiento, y montos de $20.000, $25.000 y $30.000 en agosto.
A UnTER el gobierno le formuló la misma propuesta. El gremio docente la rechazó por considerar que las sumas no remunerativas no impactan en el aguinaldo y en la antigüedad.