Argentina
Martes, 27 febrero 2024
RIO NEGRO
18 de septiembre de 2023

Carreras busca cerrar la gestión con "tranquilidad" y espera respuesta de los gremios

La mandataria, Arabela Carreras, ofreció una suma adicional de 90 mil pesos a los 60 mil sugeridos desde el Gobierno nacional. Lo pagará en dos tramos. ATE ya aceptó en plenario el ofrecimiento; UNTER lo analiza hoy

Carreras busca cerrar la gestión con


La gobernadora, Arabela Carreras, ofreció una suma adicional del 90 mil pesos a los 60 mil anteriores que había sugerido el Gobierno nacional. Ofreció pagarla en dos tramos de 45 mil. El fin de semana ATE aceptó la oferta. 

El plenario de secretarios generales de ATE aprobó por unanimidad la oferta salarial del Gobierno que incluye el pago de un bono de $60.000 para todos los agentes públicos más un incremento salarial de $90.000 que llevará el inicial a partir de octubre a $295.303 superando la línea de pobreza y la evolución de precios.

“El respaldo del plenario de secretarios generales a la negociación salarial fue unánime”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. “Hace tiempo que veníamos corriendo detrás de la inflación, pero esta paritaria nos permite una fuerte y rápida reparación del poder de compra que se venía deteriorando progresivamente”. 

“Con este resultado cumplimos con el objetivo de que ningún estatal se ubique por debajo de la línea de pobreza en la provincia. Superamos ampliamente el costo de la canasta familiar”, agregó. “Ahora debemos enfocarnos en otros reclamos que tienen que ver con funcionamiento del IPROSS y el estado de edilicio de los organismos del Estado”.

La máxima conducción política del sindicato en Río Negro subrayó que el bono compensatorio de la devaluación no sea descontado de futuras negociaciones paritarias ni tenga techo salarial, como exigió ATE desde su anuncio, poniendo fin a la discriminación inicial. 

De esta manera, en septiembre todos los estatales rionegrinos cobrarán la primera mitad del bono ($30.000) más el primer tramo de $45.000 de incremento salarial, y en octubre la segunda mitad del bono ($30.000) más el segundo tramo de $45.000 de aumento. Los bonos serán liquidados por planilla complementaria.

En tanto, UNTER realizará hoy en Río Colorado su plenario con la participación de las 18 seccionales donde se analizará la iniciativa de la gestión Carreras. La secretaria general, Silvana Inostroza explicó que “no es la proposición que esperábamos, ya que siempre hablamos de propuestas salariales remunerativas. En este caso es una suma fija a pagar en septiembre y octubre, que serán blanqueadas en la paritaria de noviembre. En ese encuentro debemos trabajar sobre cómo se van a ir blanqueando estas sumas, teniendo en cuenta que no puede ir en perjuicio de quienes estén a punto de jubilarse”.



 

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