30 de julio de 2026
A LA ESPERA
Provincia acordó con ATE y la definición quedará en manos de las asambleas
El Gobierno de Neuquén y el gremio estatal alcanzaron un preacuerdo en la mesa paritaria. La oferta mantiene la actualización por inflación, incorpora aumentos al salario básico, establece un piso salarial equivalente a la canasta básica y prevé el pago de dos bonos extraordinarios
Tras un cuarto intermedio, el Gobierno de Neuquén y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron este jueves un preacuerdo en la negociación paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026. La propuesta será analizada en las asambleas de las distintas reparticiones públicas, donde los trabajadores definirán si la aceptan o la rechazan.
La oferta presentada por el Ejecutivo mantiene el esquema de actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC), con ajustes trimestrales, e incorpora una recomposición del salario básico del 4% a partir de noviembre de este año y otro 3% desde enero de 2027.
Uno de los principales puntos del acuerdo es la fijación de un piso salarial de 1.560.000 pesos para los trabajadores que actualmente perciben ingresos por debajo del valor de la canasta básica.
Además, la propuesta contempla el pago de dos bonos extraordinarios: uno de 410.000 pesos en octubre de 2026 y otro de 480.000 pesos durante la segunda quincena de enero de 2027, lo que representa un total de 890.000 pesos por trabajador.
El ofrecimiento también incluye la actualización por IPC del ítem correspondiente a ropa de trabajo para los sectores que aún no lo percibieron y la continuidad del mecanismo de actualización de las asignaciones familiares según la evolución de la inflación.
Desde ATE señalaron que la propuesta busca recomponer el poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida, especialmente por el impacto de las tarifas y los alquileres, sin abandonar el esquema de protección frente a la inflación.
Ahora, la definición quedó en manos de las asambleas que se desarrollarán en las distintas seccionales y organismos públicos de la provincia, donde los afiliados decidirán si convalidan o rechazan el preacuerdo alcanzado en la mesa de negociación.