23 de julio de 2026
SANTA CRUZ
El Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto causado por el cierre del Carrefour
La cartera laboral citó a la empresa y al sindicato para intentar destrabar el conflicto luego de que una sucursal de la cadena, ubicada en Rio Gallegos, haya bajado totalmente sus cortinas. Los trabajadores denuncian unos 30 despidos, mientras la firma atribuye la decisión a la caída del consumo y la crisis económica
El Ministerio de Trabajo de Santa Cruz intervino en el conflicto generado por el cierre de una sucursal de Carrefour en Río Gallegos y convocó a una audiencia entre la empresa y el Sindicato de Empleados de Comercio para analizar la situación de los cerca de 30 trabajadores afectados.
La cartera laboral busca abrir una instancia de negociación luego de que la multinacional confirmara el cierre del establecimiento y comunicara los despidos al personal. Según trascendió, representantes de la firma llegaron desde Buenos Aires para informar la decisión, sin brindar precisiones sobre eventuales reubicaciones de los empleados en otras sucursales.
Desde la empresa explicaron que la medida responde a la fuerte caída del consumo y al complejo contexto económico que atraviesa el sector comercial, factores que, según sostuvieron, hicieron inviable la continuidad de esa sede en la capital provincial.
La intervención del Ministerio de Trabajo apunta a evaluar las condiciones en las que se produjeron las desvinculaciones y explorar alternativas que permitan atenuar el impacto sobre los trabajadores, en una provincia que atraviesa un delicado escenario laboral.
El cierre de Carrefour se produce en un contexto complejo para Santa Cruz, que en los últimos años se ubicó entre las provincias con mayor pérdida de empleo privado registrado. En ese marco, los alrededor de 30 despidos vuelven a encender las alarmas sobre la situación del mercado laboral y el impacto que la retracción del consumo tiene sobre la actividad comercial.
Mientras se aguarda el resultado de la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, el conflicto permanece abierto y los trabajadores esperan definiciones sobre su situación laboral y las eventuales medidas que puedan surgir de la negociación entre la empresa y el sindicato.