1 de julio de 2026
SANTA CRUZ
El Frente Sindical redobló la presión con una nueva movilización en Río Gallegos
La jornada de protesta reunió a trabajadores de distintos gremios estatales en reclamo de una recomposición salarial. Aunque el conflicto continúa en áreas como Salud y Educación, el Gobierno provincial ya logró cerrar la paritaria central hasta octubre con el respaldo de APAP y UPCN
El Frente Sindical de Santa Cruz volvió a movilizarse este miércoles en Río Gallegos para reclamar una mejora salarial y avances en distintos planteos laborales. La protesta reunió a trabajadores de diversos organismos del Estado provincial y se desarrolló en un escenario donde conviven conflictos abiertos con acuerdos alcanzados en algunas mesas paritarias.
La concentración tuvo lugar en la zona de Kirchner 1378 y contó con la participación de organizaciones como ADOSAC, ATE, Judiciales Santa Cruz y otros sindicatos que integran el espacio gremial. Durante la jornada, los manifestantes insistieron en la necesidad de una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios y reclamaron respuestas concretas en las negociaciones que aún permanecen abiertas.
El eje principal de la convocatoria fue el reclamo salarial, aunque los sindicatos también reiteraron pedidos vinculados con el cumplimiento de acuerdos paritarios, la devolución de descuentos por medidas de fuerza y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores estatales.
La movilización se produjo mientras el Gobierno de Santa Cruz continúa negociando con distintos sectores de la administración pública. En ese marco, el panorama no es uniforme: algunas mesas ya alcanzaron acuerdos, mientras que otras continúan atravesando instancias de negociación sin consenso.
Uno de los avances más importantes se registró en la paritaria central de la administración pública. Allí, el Ejecutivo logró aprobar una propuesta salarial con el respaldo de APAP y UPCN, lo que permitió cerrar el acuerdo hasta octubre pese al rechazo de ATE. El entendimiento contempla una recomposición acumulada del 17,8% en distintas etapas y establece una cláusula de revisión para octubre, cuando las partes volverán a evaluar la evolución de la inflación y del poder adquisitivo.
El acuerdo también incluyó compromisos vinculados con el pase a planta permanente de trabajadores que reúnan los requisitos establecidos y otras definiciones relacionadas con la estabilidad laboral. Desde el Gobierno provincial sostuvieron que la propuesta representa el máximo esfuerzo posible dentro de las actuales posibilidades financieras y remarcaron que el compromiso es continuar discutiendo mejoras en la revisión prevista para el último trimestre del año.
Sin embargo, la situación dista de estar resuelta en el conjunto de la administración pública. ATE rechazó la oferta de la paritaria central al considerarla insuficiente y profundizó el conflicto con un paro de 72 horas y nuevas medidas de protesta. A ese escenario se suman las negociaciones que permanecen abiertas en sectores estratégicos como Salud y Educación, donde todavía no se alcanzaron acuerdos salariales definitivos y continúan las discusiones entre las autoridades provinciales y las organizaciones gremiales.
El contexto económico sigue siendo uno de los principales condicionantes de las negociaciones. La administración de Claudio Vidal sostiene que cualquier mejora salarial debe compatibilizarse con la situación de las cuentas públicas, en un escenario marcado por restricciones fiscales y la necesidad de garantizar el funcionamiento del Estado. En ese sentido, el reciente adelanto de coparticipación otorgado por el Gobierno nacional es presentado como una herramienta para afrontar necesidades de corto plazo, aunque desde el Ejecutivo insisten en que no modifica el cuadro financiero de fondo.