28 de abril de 2026
CHUBUT
Luz y Fuerza va al choque con las cooperativas y activa un plan de paros
El gremio denunció incumplimientos salariales por parte de la Federación Chubutense de Cooperativas y confirmó un plan de lucha que comenzará en mayo con medidas de 24, 48 y 72 horas, manteniendo guardias mínimas en servicios esenciales
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia resolvió avanzar con un esquema de paros escalonados en todas las cooperativas de servicios públicos de Chubut, luego de denunciar el incumplimiento de la recomposición salarial acordada con la Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos (FECHCOOP).
La organización gremial formalizó la declaración de conflicto colectivo de trabajo y notificó a la Secretaría de Trabajo provincial sobre el inicio de medidas de acción directa, en medio de una creciente tensión por la falta de actualización de los haberes correspondientes a los primeros meses de 2026.
Según planteó el sindicato, el acuerdo vigente establecía una fórmula de actualización trimestral basada en el IPC Patagonia publicado por el INDEC, mecanismo previsto en el artículo 49 del Convenio Colectivo de Trabajo 625/11. Sin embargo, desde el gremio sostienen que las cooperativas no cumplieron con esa pauta para los meses de enero, febrero y marzo.
Desde Luz y Fuerza remarcaron que esta situación generó una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo y advirtieron que el salario “no puede ser la variable de ajuste”. Además, acusaron a la federación de incurrir en dilaciones y prácticas desleales al no avanzar con una respuesta concreta en la mesa de negociación.
En la nota presentada ante la Secretaría de Trabajo, el sindicato sostuvo que la actitud de FECHCOOP vulnera tanto el convenio colectivo como la Ley de Asociaciones Sindicales, al negarse a cumplir con la actualización salarial pactada y obstaculizar la negociación colectiva.
Frente a este escenario, la conducción gremial confirmó un cronograma progresivo de protestas que comenzará con un paro de 24 horas desde las 00 del lunes 4 de mayo. La segunda medida será una huelga de 48 horas a partir del miércoles 6 de mayo, mientras que el tercer tramo prevé un paro de 72 horas desde el lunes 11 de mayo.
La modalidad de protesta será con asistencia a los lugares de trabajo, aunque se garantizarán guardias mínimas para no afectar servicios esenciales vinculados a salud, seguridad, bomberos, fuerzas armadas y centros asistenciales.
Desde el sindicato señalaron que el conflicto se origina exclusivamente en el incumplimiento de acuerdos salariales ya firmados y aseguraron que las medidas podrían profundizarse si no aparecen respuestas concretas por parte de las cooperativas.
Finalmente, Luz y Fuerza ratificó su disposición al diálogo, aunque dejó en claro que no aceptará nuevas postergaciones. “Lo firmado se tiene que cumplir”, remarcaron desde la conducción gremial, que busca sostener la presión sobre FECHCOOP en defensa del salario de los trabajadores del sector.