16 de abril de 2026
NEUQUEN
Piden corregir años de “precariedad laboral” con un proyecto de jubilación anticipada
La Asociación de Trabajadores del Estado de Neuquén presentó en la Legislatura un proyecto que busca corregir una desigualdad histórica. La medida beneficiaría a unos 3 mil trabajadores -la mayoría mujeres- que durante décadas cobraron planes jefes y jefas de hogar, planes Trabajar o esquemas similares
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Neuquén presentó en la Legislatura un proyecto que busca corregir una desigualdad que se generó producto de contrataciones irregulares realizadas por el propio Estado provincial a lo largo de décadas, que derivó en que unos 3 mil trabajadores –en su mayoría mujeres- cuenten con la edad jubilatoria pero no puedan hacerlo por no cumplir con los años de aporte.
Para revertir esa situación, ATE propone crear un régimen de “pasividad anticipada” al que puedan adherirse trabajadores que superen en al menos cinco años la edad requerida para jubilarse según la Ley 611, pero que no reúnan los aportes previsionales que indica la ley.
La modalidad de implementación de este mecanismo consiste en que los trabajadores sigan cobrando la totalidad de su sueldo pero sin tener que desempeñar tareas. Una vez cumplidos los años de aporte, el trámite de la jubilación se debería iniciar de forma automática.
El universo de trabajadores que podrían acceder a este beneficio son alrededor de 3 mil personas que fueron contratadas por el Estado neuquino a través de figuras como la Ley 2128, planes jefes y jefas de hogar, planes Trabajar o esquemas similares, hace más de treinta años. Muchas de ellas, hoy tienen entre 65 y 70 años de edad, algunas presentan problemas de salud y están bajo la modalidad “adecuación de tareas” porque deben seguir trabajando.
El titular de ATE, Carlos Quintriqueo, expresó que “Proponemos reparar una deuda histórica con trabajadores que estuvieron gran parte de su vida precarizados/as”. Además, desde el gremio buscan con esta propuesta visibilizar el impacto que tienen en los trabajadores estas formas de contratación.