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SEJUN busca cerrar paritarias con el TSJ antes del cambio de conducción
El sindicato de empleados judiciales de Neuquén pedirá la reapertura de la mesa salarial mientras se prepara para asumir la nueva conducción el 13 de febrero. La negociación apunta a compensar la pérdida acumulada desde 2024 y garantizar el funcionamiento del servicio de Justicia
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) se encuentra en pleno proceso de negociación salarial con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia, a pocos días de asumir su nueva conducción. Santiago Alonso asumirá como secretario general a partir del 13 de febrero, mientras que hasta esa fecha las negociaciones continuarán bajo la gestión actual encabezada por Claudio Salazar.
El gremio busca reabrir la mesa salarial para compensar las pérdidas acumuladas desde 2024, cuando SEJUN fue el único sindicato en recibir un aumento por inflación y un bono. Otros sindicatos estatales y docentes tuvieron ajustes que permitieron recuperar parte de la pérdida de poder adquisitivo, por lo que el sindicato considera necesario actualizar los salarios de los empleados judiciales.
El proceso de transición de la conducción se realizará de manera ordenada, con la intención de no afectar el funcionamiento interno del sindicato ni el servicio de Justicia. La nueva conducción mantiene comunicación con el TSJ y trabaja para asegurar que la mesa de negociaciones sea efectiva y se resuelvan los reclamos pendientes de manera rápida.
Desde SEJUN destacaron la importancia de cerrar las paritarias cuanto antes, para evitar prolongar los conflictos y garantizar que el servicio de Justicia funcione a pleno, atendiendo a las necesidades de la comunidad. El sindicato también apunta a consolidar un diálogo más fluido con el Tribunal, priorizando la resolución de los reclamos salariales y la estabilidad laboral de sus afiliados.