19 de enero de 2026
RIO NEGRO
Fuerte rechazo de ASSPUR a la modificación del régimen de horas extras
La Resolución 2026-52 del Ministerio de Salud de Río Negro desató un nuevo conflicto con los trabajadores del sistema público. La norma, vigente desde enero, fija topes al pago de trabajos por fuera del horario regular
Desde la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) denunciaron que la medida no es administrativa, sino una “maniobra política deliberada”. Según el sindicato, el recorte busca desviar la discusión central: los bajos salarios básicos y la precarización estructural que atraviesa al sistema sanitario.
El gremio advirtió que, desde hace años, las horas extras funcionan como un mecanismo informal para compensar sueldos insuficientes y sostener el funcionamiento de hospitales y centros de salud ante la falta de personal. En ese marco, señalaron que se consolidó un esquema de dependencia forzada de las horas extraordinarias que roza la explotación laboral.
“La quita abrupta de horas cambia el eje del debate”, plantearon desde ASSPUR. Sostienen que el Gobierno apunta a que los trabajadores reclamen la restitución de las horas, en lugar de discutir salarios dignos, en blanco y con derechos. “Nos golpean el bolsillo hoy para que dejemos de exigir lo que corresponde”, remarcaron.
La resolución establece distintos topes según funciones. El personal administrativo de admisión podrá realizar hasta 40 horas extras mensuales. Enfermería, auxiliares asistenciales, operadores de salud mental, personal de apoyo, trabajadores de CAPS, hospitales de alta complejidad, vigilancia y choferes de ambulancias podrán llegar hasta 80 horas. En tanto, mantenimiento tendrá un límite de 50 horas.
La normativa también fija un esquema más estricto de control. Las horas deberán ser autorizadas previamente, certificadas por autoridades superiores y luego enviadas a la Secretaría de la Función Pública, que será la encargada de aprobar o rechazar el pago.
Otros gremios también cuestionaron la medida. Desde ATE reclamaron su revisión inmediata al considerar que implica un fuerte ajuste para los trabajadores alcanzados por la ley 1844. Además, señalaron que la resolución omite áreas administrativas clave y funciones que anteriormente tenían horas extraordinarias asignadas.
ASSPUR insistió en que no aceptará discutir la restitución de un sistema que consideran “viciado”. “No vamos a defender un salario en negro disfrazado de horas extras. La discusión es salarial, no de horas”, afirmaron con dureza.
El conflicto se desarrolla en un contexto de alta demanda asistencial y escasez de personal. Los trabajadores advierten que el ajuste no solo impacta en sus ingresos, sino también en la calidad del servicio de salud que recibe la comunidad, y reclaman la urgente convocatoria a una paritaria sectorial.