8 de enero de 2026
INCUMPLIMIENTO DE LO PACTADO
Malestar por falta de adicionales en sectores del Ministerio de Hacienda
Entre ellos se encuentran Censos y Estadísticas, Tierras e IPAP, cuyos trabajadores aseguran que no fueron contemplados, a pesar de haber presentado múltiples solicitudes formales entre junio y julio de 2025
A más de seis meses de la implementación de los adicionales salariales por “productividad” en el ámbito estatal de Río Negro, algunos organismos que dependen del Ministerio de Hacienda siguen sin ser incorporados a este esquema.
Este beneficio fue creado a través de un decreto provincial firmado por el gobernador Alberto Weretilneck, y establece mejoras salariales con sumas fijas o porcentajes de hasta el 30% sobre el salario bruto. El esquema, que se aleja del régimen salarial general del Poder Ejecutivo, comenzó a aplicarse en el Ministerio de Hacienda y luego se extendió a Obras Públicas y la Secretaría de Energía.
Desde el Ejecutivo provincial explicaron que estos adicionales responden a criterios de productividad, rendimiento y tareas específicas, y que no contradicen la eliminación de los incentivos salariales dispuestos a fines de 2024 en otros organismos como Trabajo, Registro Civil e Inspección de Personas. No obstante, la implementación parcial del régimen generó disputas internas y críticas desde los gremios.
El decreto N°421 formalizó el régimen en el Ministerio de Hacienda, otorgando un suplemento de hasta el 30% del salario bruto de los agentes, conforme a la ley 1844, y sujeto a requisitos de presentismo, puntualidad y desempeño. Posteriormente, el decreto N°531 ajustó la medida, pero aún así no incluyó a todas las áreas del Ministerio de Hacienda.
Los trabajadores de Censos y Estadísticas, Tierras e IPAP denunciaron que enviaron notas formales pidiendo ser incorporados al esquema, todas ellas firmadas por el personal completo, pero no obtuvieron respuesta del ministro Sánchez. El descontento aumentó cuando se conoció que, a fin de año, también se otorgaron adicionales similares en organismos bajo la órbita del Ministerio de Gobierno y Modernización, ampliando la diferencia entre las áreas que recibieron y las que no.
Los gremios estatales plantearon la falta de un criterio uniforme para la asignación de estos beneficios y pidieron un sistema más justo dentro del Poder Ejecutivo. Si bien no hubo medidas de fuerza, la tensión sigue presente, abriendo un nuevo frente de conflicto en el sector económico del gobierno provincial.