14 de diciembre de 2025
RíO NEGRO
La nueva conducción de UnTER pidió paritaria urgente y endurece su postura ante Provincia
A pocos días de asumir, la conducción del gremio docente rionegrino reclamó la apertura inmediata de una mesa salarial, cuestionó la auditoría médica privada y advirtió que la falta de respuestas puede derivar en un conflicto al inicio del ciclo lectivo 2026
La nueva conducción de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) comenzó su gestión con un mensaje claro hacia el Gobierno provincial. El Consejo Directivo Central del gremio se presentó en la Secretaría de Trabajo de Roca–Fiske Menuco para formalizar el pedido de una convocatoria urgente a paritaria, en lo que constituye la primera acción institucional desde el recambio de autoridades.
El reclamo marca un giro en la relación entre el sindicato y el Ejecutivo provincial, con un perfil mucho más confrontativo que el de la conducción anterior. Desde UnTER señalaron que la situación de la docencia rionegrina exige respuestas inmediatas y cuestionaron la falta de instancias formales de negociación salarial en los últimos meses.
Entre los puntos centrales del planteo se destaca la exigencia de una recomposición y un aumento salarial real que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. El gremio recordó que desde septiembre no se otorgaron incrementos salariales estructurales y que los bonos no remunerativos pagados en octubre y diciembre resultan insuficientes frente a la inflación y el aumento del costo de vida.
Otro de los ejes del reclamo es el cese inmediato de la auditoría médica privada. La nueva conducción considera que este mecanismo de control vulnera derechos laborales y estigmatiza las licencias por enfermedad, generando un clima de presión sobre los trabajadores de la educación. En ese sentido, el pedido apunta a restituir un esquema que garantice el respeto a la salud docente sin prácticas punitivas.
UnTER también reclamó un presupuesto educativo acorde a las necesidades del sistema, que asegure condiciones dignas para enseñar y aprender en las escuelas de la provincia. A esto se suma la demanda de una política educativa democrática, construida con participación activa de quienes habitan cotidianamente las instituciones educativas y conocen de primera mano las problemáticas del sistema.
“La docencia de Río Negro necesita respuestas, no dilaciones”, expresaron desde el Consejo Directivo Central, al tiempo que señalaron que el Gobierno provincial tiene la responsabilidad indelegable de convocar, escuchar y garantizar derechos. El mensaje estuvo acompañado por una advertencia implícita: la falta de diálogo podría derivar en un escenario de conflicto.
La postura del gremio se inscribe en el inicio de una nueva etapa política dentro de UnTER. La conducción encabezada por Laura Ortiz López, junto a Mauricio Ovadilla, Gabriela Aguilar, Melisa Verbeke y el resto del equipo, asumió tras el triunfo del frente DAF Multicolor, que desplazó a la alianza Azul Arancibia Celeste luego de más de veinte años al frente del sindicato. El nuevo espacio se caracteriza por un perfil más combativo y crítico del gobierno de Alberto Weretilneck.
En ese marco, desde el gremio advirtieron que la indefinición salarial y presupuestaria pone en riesgo el normal inicio del ciclo lectivo 2026, previsto para comienzos de marzo. Si bien evitaron anunciar medidas de fuerza, dejaron en claro que la organización sindical seguirá exigiendo lo que considera reclamos legítimos: salarios dignos, respeto a la labor docente y una educación pública de calidad.