16 de enero de 2017
RIO NEGRO
Sin apoyo de Provincia minera de Sierra Grande avanza con despidos masivos
Desde la empresa adelantaron que serán 220 los cesanteados. El gobernador ya avisó que no habrá aportes de la Provincia y los gremios buscan soluciones.
La semana pasada, se llevó adelante la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo nacional, entre la MCC Minera Sierra Grande y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), para evitar los despidos masivos por parte de la minera. Sin embargo, según aseguró el titular de AOMA, Ariel Arcos, la empresa adelantó que en los próximos meses reducirá gran parte de su planta. El gobernador rionegrino, Alberto Weretilneck, ya confirmó que este año su administración no realizará los aportes que hizo el año pasado al sector.
Arcos aseguró al diario Río Negro: “nuevamente nos encontramos en la situación de malas noticias para los trabajadores mineros de Sierra Grande”. En tal sentido, confirmó que la intención de MCC es reducir su personal a tan solo 40 trabajadores, lo que significaría la cesantía de 220 puestos. Según aseguran desde la empresa, el negocio de la minería en la zona ya no es viable, debido a los precios internacionales y el alto costo operativo que debe afrontar la minera. En tal sentido, el año pasado Weretilneck había expresado: “Es una situación difícil, el problema es que el precio internacional de hierro está 45 a 55 dólares la tonelada, y la tonelada tiene un costo de producción 80 a 90 dólares. Por cada tonelada que la empresa extrae, pierde 40 o 50 dólares. Esta es la inviabilidad del negocio. Aparte es un hierro que no se usa para la industria siderúrgica”.
Así las cosas, desde el gremio se pretenden llegar a un acuerdo con MCC por la indemnización de los despedidos, ya que la empresa pretende pagar el 50% de la liquidación de contado, y el otro 50% en cuotas. En tal sentido, Ariel Arcos fue tajante: “nosotros vamos a solicitar el 100%, como dice la ley”.
Por su parte, desde la empresa aún no se ha hecho ningún anuncio oficial, aunque según indican las versiones e informaciones con las que cuentan los trabajadores, el plan está en marcha y más temprano que tarde la mayoría de las personas que conforman la planta de personal, se quedará sin trabajo.