11 de octubre de 2026
GREMIALES
Río Negro retoma las paritarias y negocia un aumento trimestral para cerrar 2026
ATE, UPCN y UnTER fueron convocados para el miércoles 14 en Viedma. La próxima actualización se aplicaría con los salarios de octubre y abarcaría hasta diciembre.
El Gobierno de Río Negro convocó a los gremios estatales y docentes a una nueva ronda de paritarias para el miércoles 14 de octubre, a las 10, en Viedma. La negociación buscará definir la actualización salarial para el último tramo del año y avanzar con un esquema trimestral que abarque octubre, noviembre y diciembre. La convocatoria incluye a ATE, UPCN y la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), que no había participado de la ronda anterior.
Las reuniones se desarrollarán en ámbitos separados. ATE y UPCN fueron citados a la Mesa de la Función Pública, mientras que UnTER tendrá su encuentro en la Secretaría de Trabajo. Las notificaciones al gremio docente se formalizaron el viernes 9 de octubre, luego de los reclamos de la organización para retomar la negociación específica del sector educativo.
La convocatoria llega después de que la reunión del 30 de septiembre concluyera sin una oferta salarial concreta. En aquella instancia, los representantes sindicales esperaban una propuesta para los meses restantes de 2026. La nueva ronda deberá establecer el porcentaje de la próxima actualización y las condiciones para su liquidación.
Durante este año, la Provincia aplicó cuatro incrementos bimestrales que acumularon una suba promedio del 20,8% en los salarios del Poder Ejecutivo. Las actualizaciones se liquidaron con los haberes de febrero, abril, junio y agosto, con porcentajes del 5,29%, 5,65%, 4,28% y 4,21%, respectivamente. El mecanismo tomó como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el relevamiento de precios de Viedma elaborado por la Dirección de Estadísticas y Censos provincial.
Para el cierre del año, el Ejecutivo busca pasar de las actualizaciones bimestrales a una pauta trimestral. La modificación se vincula con una conversación que el gobernador Alberto Weretilneck mantuvo con Rodolfo Aguiar, titular nacional de ATE, en Cipolletti. El esquema previsto contempla que el incremento se liquide con los salarios de octubre y comprenda el período hasta diciembre. La intención también apunta a establecer una modalidad de negociación trimestral para 2027.
El porcentaje definitivo todavía no está acordado. Según las estimaciones publicadas antes de la reunión, la recomposición podría ubicarse por encima del 5%, aunque resta definir cómo se calculará el tramo correspondiente a octubre, cuyo índice de inflación todavía no estará disponible al momento de liquidar los haberes. La discusión deberá establecer qué referencias se utilizarán para completar el cálculo anticipado.
Además de la actualización salarial, ATE llevará otros planteos a la mesa. El sindicato reclamó que se adelante el aumento previsto para diciembre, de manera que tenga incidencia en el cálculo del segundo medio aguinaldo. También pidió que se contemplen métodos alternativos al sistema de control de asistencia biométrico y que se regularicen las recategorizaciones pendientes. En la negociación también se mencionó la posibilidad de discutir un bono de fin de año.
UnTER, por su parte, anticipó que solicitará respuestas sobre las demoras en los trámites jubilatorios docentes. Según los datos difundidos en la previa de la convocatoria, alrededor de 400 expedientes permanecen pendientes en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El sindicato también buscará tratar otros reclamos vinculados con la situación laboral y salarial del sector educativo.