4 de octubre de 2026
RíO NEGRO
La UnTER llevó a la Corte el reclamo por las jubilaciones docentes
El gremio presentó un amparo contra la Provincia y ANSES por el uso de conceptos salariales no remunerativos y el impacto que, según sostiene, tiene esa situación sobre los aportes previsionales. También reclamó regularizar las contribuciones adeudadas y evitar que el costo recaiga sobre los docentes
La conducción central de la UnTER presentó un amparo ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación contra la Provincia de Río Negro y ANSES por la situación previsional de los docentes. El planteo busca que se cumpla el compromiso asumido por la provincia para evitar el pago de sumas salariales no remunerativas sin el correspondiente ingreso de aportes y contribuciones.
El gremio reclama además la regularización de los aportes previsionales, la rectificación de las declaraciones realizadas ante los organismos correspondientes y que las consecuencias de esa deuda no sean trasladadas a los docentes activos ni a quienes están próximos a jubilarse.
El planteo se vincula con el Convenio 11-69/21 firmado entre Río Negro y ANSES en 2021, mediante el cual la provincia se había comprometido a no continuar utilizando conceptos salariales sin el correspondiente tratamiento previsional. Según la UnTER, esa situación continuó y terminó profundizando el problema.
Desde el gremio también cuestionaron que el mecanismo de regularización implementado por el Consejo Provincial de Educación mediante la Resolución 5933/21 haya quedado limitado a los docentes próximos a jubilarse. La organización sostiene que el impacto previsional se genera durante toda la trayectoria laboral y no recién cuando comienza el trámite jubilatorio.
En paralelo al amparo, las 18 seccionales de la UnTER impulsarán reclamos administrativos para relevar los casos de jubilaciones demoradas y solicitar respuestas sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores al momento de acceder al beneficio.
El sindicato también vinculó la discusión previsional con la estructura salarial docente. Según sus datos, una parte mayoritaria de los ingresos está compuesta por conceptos no remunerativos, lo que tendría impacto sobre los aportes previsionales y otros componentes del sistema.
A partir de este escenario, la UnTER reclamó además una convocatoria a paritarias para abordar de manera conjunta la situación salarial, el funcionamiento del IPROSS, las condiciones laborales y otros aspectos de la política educativa.