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Martes, 4 agosto 2026
Argentina
4 de agosto de 2026
RIO NEGRO

El pase a planta permanente empezó a ganar terreno en la Legislatura

El proyecto impulsado por el Ejecutivo obtuvo dictamen favorable en comisión y quedó encaminado para su tratamiento en el recinto. La iniciativa alcanza a unos 4.200 trabajadores temporarios y fija un examen de idoneidad como requisito para acceder a la estabilidad laboral

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El proyecto de ley que habilita un nuevo proceso de pase a planta permanente para trabajadores temporarios de la administración pública rionegrina comenzó a transitar su recorrido legislativo con respaldo mayoritario. La iniciativa enviada por el Poder Ejecutivo obtuvo este martes dictamen favorable en un plenario de las comisiones de Asuntos Constitucionales y Presupuesto, un paso que la acerca a su debate en el recinto.

La propuesta busca abrir un mecanismo voluntario para que agentes contratados del Estado provincial puedan acceder a la estabilidad laboral, siempre que cumplan una serie de requisitos vinculados con su desempeño y aptitud para el cargo.

Durante el tratamiento en comisión, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, fue la encargada de explicar el alcance del proyecto y precisó que el universo potencial alcanza a alrededor de 4.200 trabajadores que se encontraban contratados al 31 de diciembre de 2025, fecha establecida como corte para participar del proceso.

El esquema previsto contempla una evaluación teórica que se realizará de manera virtual a través de la plataforma del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP). Sin embargo, ese examen no será el único requisito para acceder al pase a planta. También será necesario aprobar un examen psicofísico, no registrar sanciones disciplinarias y contar con un informe favorable de la autoridad jerárquica correspondiente.

Uno de los sectores con mayor cantidad de agentes alcanzados es Salud Pública, que concentra cerca del 35% del total de los trabajadores en condiciones de participar. También aparecen empleados de Desarrollo Humano, Ipross, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Gobierno, Turismo y otras dependencias provinciales.

Durante el debate surgieron consultas sobre el alcance de la iniciativa y las garantías del procedimiento. Desde Vamos con Todos, José Luis Berros planteó interrogantes vinculados con la objetividad de los informes que deberán emitir las áreas de Recursos Humanos y con la situación de quienes cumplen funciones bajo la modalidad de horas cátedra.

En respuesta, Lastra aseguró que el proceso estará regido por criterios de igualdad de oportunidades, transparencia y posibilidad de revisión administrativa. Además, remarcó que el pase a planta no implicará una disminución en el salario de bolsillo de quienes resulten incorporados.

La funcionaria también aclaró uno de los puntos que había generado dudas durante la discusión previa. Explicó que los funcionarios políticos designados por decreto que no poseían una relación laboral previa con el Estado quedarán excluidos del régimen. En cambio, quienes ingresaron originalmente como trabajadores de planta temporaria y luego asumieron cargos políticos podrán participar del proceso, ya que conservan el vínculo laboral de origen.

El proyecto recibió el respaldo de la legisladora Magdalena Odarda, quien defendió el principio de estabilidad en el empleo público y consideró que la iniciativa fortalece los derechos laborales en un escenario económico complejo.

Desde la oposición, el legislador del PRO Juan Martín solicitó información desagregada sobre la cantidad de contratados por organismo y expresó reparos sobre el acompañamiento previsto para quienes no aprueben las evaluaciones. No obstante, destacó los resultados obtenidos por el sistema de control de licencias implementado por la provincia, al señalar la reducción del ausentismo en la administración pública.

Al finalizar la reunión, la iniciativa obtuvo despacho favorable por mayoría. El único voto negativo correspondió al legislador Claudio Doctorovich, mientras que el bloque PRO decidió utilizar el plazo reglamentario de 48 horas antes de definir su posición definitiva.

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