9 de julio de 2026
SANTA CRUZ
Provincia y docentes llegaron a un acuerdo, aunque los gremios quedaron disconformes
El Gobierno provincial alcanzó un acuerdo con ADOSAC y AMET que contempla incrementos salariales acumulativos, devolución de días caídos y la creación de nuevos cargos para 2027. Los gremios aceptaron la propuesta, aunque insistieron en que continúa siendo insuficiente
El Gobierno de Santa Cruz cerró este jueves una nueva negociación paritaria con los gremios docentes ADOSAC y AMET, luego de alcanzar un acuerdo salarial que contempla aumentos escalonados hasta noviembre, la devolución de días descontados por medidas de fuerza y una serie de compromisos vinculados a las condiciones laborales del sector.
El entendimiento, alcanzado en una reunión realizada en Río Gallegos entre autoridades del Consejo Provincial de Educación (CPE) y representantes sindicales, dejó sin efecto la conciliación obligatoria que regía hasta el momento y fijó una nueva instancia de discusión salarial para la segunda quincena de octubre.
El esquema acordado prevé un incremento del 3% sobre el valor punto correspondiente a junio, que será abonado mediante una planilla complementaria durante julio. A ese porcentaje se suma un aumento del 10% en julio y nuevas subas acumulativas del 1% mensual en agosto, septiembre, octubre y noviembre.
Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a devolver los días descontados por paro durante agosto y octubre, incorporar el pago del adicional de Seguridad e Higiene para los preceptores de taller con los haberes de julio y mantener la política de resguardo laboral para docentes durante el ciclo lectivo 2027.
Entre los puntos acordados también figura la creación progresiva, desde febrero del próximo año, de cargos de Preceptoras Únicas para el Nivel Inicial y de Parejas Pedagógicas para primer grado del Nivel Primario. Para avanzar en la implementación de estas medidas se conformará una comisión técnica que volverá a reunirse el próximo 13 de agosto.
La Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) resolvió aceptar la propuesta "a cuenta", aunque dejó asentado que continúa considerándola insuficiente para que los salarios superen la línea de pobreza. El gremio también cuestionó que el Gobierno liquidara parte de la oferta antes de finalizar los mecanismos internos de consulta y reiteró reclamos vinculados a la normalización de la Caja de Servicios Sociales, mejoras edilicias y el reconocimiento del pago por título en el segundo cargo.
Por su parte, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) también ratificó el acuerdo, aunque aclaró que la propuesta "no representa una solución de fondo" para los problemas estructurales del sistema educativo. Entre sus principales demandas insistió con la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la derogación del Acuerdo 716/25 y la reactivación de cursos en los Centros de Formación Profesional de la provincia.
Desde el Consejo Provincial de Educación defendieron el entendimiento al señalar que permitirá que los docentes perciban de manera inmediata el aumento del 3% correspondiente a junio y la suba del 10% prevista para julio, en un contexto económico complejo.
Con el acuerdo firmado, la negociación salarial quedó momentáneamente cerrada y las partes volverán a reunirse durante la segunda quincena de octubre para revisar la evolución de los salarios y continuar con la discusión paritaria.