10 de junio de 2026
TENSIÓN
Policías de Santa Cruz rechazaron la oferta del Gobierno y sigue el conflicto
El Gobierno elevó la propuesta hasta un piso salarial de $1.480.000 más códigos, pero los representantes del sector, que pretenden básicos de $3.800.000, continuarán analizando la oferta en una nueva reunión prevista para este viernes
La negociación salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los representantes del personal policial y penitenciario provincial continúa sin acuerdo. Tras una extensa jornada de reuniones desarrollada este miércoles en la Escuela de Policía, las partes resolvieron pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14:00, mientras siguen evaluando distintas alternativas para recomponer los ingresos del sector.
Durante el encuentro, encabezado por funcionarios del Ejecutivo provincial junto a representantes de los efectivos en actividad y retirados, el Gobierno presentó cinco propuestas salariales diferentes en un intento por acercar posiciones. Sin embargo, ninguna logró el aval de los referentes del sector.
En una primera instancia, el Ejecutivo había mejorado la oferta inicial con una actualización escalonada que fijaba el salario de un agente ingresante en $1.225.526 durante junio, con incrementos mensuales que llevaban ese haber hasta los $1.321.468 en diciembre. Además, contemplaba aumentos en adicionales como Operatividad, Técnico y Alto Rendimiento.
No obstante, la propuesta fue rechazada por considerarla insuficiente. Entre los cuestionamientos expresados por representantes de la Asociación Civil Policial, autoconvocados y sectores de retirados, se destacó que la recomposición acumulada no alcanzaba a compensar la pérdida del poder adquisitivo registrada en los últimos meses. También insistieron en que una parte significativa de la mejora salarial se sustentaba en adicionales que no impactan plenamente en los haberes del personal retirado.
A medida que avanzaron las conversaciones, el Gobierno provincial presentó nuevas alternativas. La última propuesta puesta sobre la mesa contempla una recomposición en una sola cuota, estableciendo un piso salarial de $1.480.000 más códigos, además de incrementos en el valor punto para todo el personal de la fuerza.
Según los ejemplos exhibidos durante la negociación, un agente con un año de antigüedad pasaría a percibir un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de servicio alcanzaría los $2.117.200. Las simulaciones fueron analizadas por los representantes del sector y formaron parte de las discusiones desarrolladas durante la jornada.
Desde el Gobierno provincial señalaron que el objetivo es alcanzar un acuerdo que permita recomponer los ingresos del personal policial en un contexto económico complejo. Incluso, indicaron que el gobernador Claudio Vidal se encuentra realizando gestiones ante el Gobierno nacional para obtener un adelanto de coparticipación sujeto a intereses, con el propósito de afrontar el costo de la propuesta salarial.
De la mesa de negociación participaron el ministro de Seguridad, Pedro Prodromos; el ministro de Economía, Ezequiel Verbes; integrantes de la cúpula policial encabezada por el jefe de Policía, Diego Agüero; autoridades del Servicio Penitenciario Provincial y representantes de los trabajadores.
Pese a los avances registrados durante la jornada, las diferencias entre las partes persisten. Mientras el Ejecutivo sostiene que realizó un esfuerzo significativo al presentar cinco ofertas salariales, desde distintos sectores de la fuerza consideran que la recomposición todavía no responde a las expectativas planteadas ni a los reclamos acumulados durante los últimos meses.