Luego de una nueva reunión con la Mesa de la Función Pública, ATE se inclina por la aceptación de la propuesta, aunque dijo que la evaluará junto a las bases. En tanto, UPCN y UNTER la rechazaron por insuficiente

El gobierno de Weretilneck ofreció aumentos por IPC y dividió a los gremios

El gobierno de Río Negro se reunió con representantes de ATE en el marco de la Mesa de la Función Pública, con el finde avanzar en la paritaria salarial. El Ejecutivo ofreció aumentos salariales conforme al Índice de Precios al Consumidor y una serie de incrementos en ítems y adicionales para las áreas de Educación, Desarrollo Humano y la SeNAF. Los sindicatos tuvieron distintas reacciones: mientras ATE anticipó que los debatirá en un plenario de secretarios generales, UPCN y UNTER anticiparon su rechazo con fuertes críticas.

La oferta del gobierno consiste en un aumento cuatrimestral de salarios que se liquidará en dos bimestres: mayo y junio con haberes de junio, y julio y agosto con haberes de agosto. Para hacer el cálculo, se utilizará como índice el promedio entre IPC nacional y el de Viedma que publica el INDEC.

De esta manera, los estatales recibirían con el pago de los haberes de junio, una actualización igual a la evolución de precios registrada en abril y mayo. Y con el pago de los haberes de agosto, un aumento igual a la inflación de junio y julio.

La propuesta del Gobierno de Alberto Weretilneck también contempla el pago de las recategorizaciones adeudadas, que benefician mayoritariamente a trabajadores de las leyes 1844 y 1904, por un monto global de más de 1600 millones de pesos.

El cronograma, en todos los casos por planilla complementaria, arrancará con el pago en una cuota en junio, para los 2363 trabajadores que percibirán hasta $200.000; en tres cuotas en julio, agosto y octubre, para los 1107 estatales que recibirán entre $200.000 y $500.000; en cuatro cuotas en julio, agosto, octubre y noviembre, para los 367 estatales que percibirán entre $500.000 y $1.000.000; y en cinco cuotas en julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre, para los 162 que recibirán más de $1.000.000.

Por otro lado, ofreció un aumento del 50% en todos los adicionales del Manual de Misiones y Funciones de los porteros de escuela. La iniciativa surgió tras el pedido de actualización salarial que ATE le presentara a la ministra de la cartera, Patricia Díaz, semanas atrás.
Además, los representantes del Ejecutivo propusieron aumentar un 20% el adicional "Operador" en Desarrollo Humano y SeNAF, también a pedido de ATE luego de la reunión que mantuvo con el ministro Juan Pablo Muena hace unas semanas.

La reacción de los gremios

El gremio que conduce Rodrigo Vicente (ATE) anunció que analizará la oferta con las bases antes de dar una respuesta. Al mismo tiempo, reclamó aumentos en los adicionales exclusivos de todos los organismos y oficinas, la regularización de la contratación laboral y el pase a planta permanente con estabilidad para todos los estatales.

El otro gremio que nuclea a los trabajadores estatales en la provincia, UPCN, tomó una postura distinta y decidió no participar del encuentro por considerar que el aumento “ya estaba pactado por fuera de la mesa” y, una vez conocida la oferta, la consideró insuficiente. El espacio conducido por Juan Carlos Scalesi pidió blanquear las sumas en negro para dejar de achatar la pirámide salarial y denunció que el Gobierno “continúa implementando mecanismos de ajuste”.

“El índice inflacionario no refleja la realidad. La inflación golpea todos los días mientras los salarios se cobran a mes vencido”, cuestionó el sindicato, que reclamó una “recomposición salarial real” y rechazó acuerdos que, según señalaron, “consolidan el ajuste”.

La conducción central de UNTER también rechazó la propuesta y cuestionó el uso de "una metodología que vacía de contenido la negociación paritaria, llevando propuestas ya definidas, difundidas previamente en los medios y sin apertura para debatir modificaciones construidas a partir de los reclamos del sector docente".

Además, remarcaron que el mecanismo de aumentos atados a la inflación “continúa consolidando la pérdida del poder adquisitivo” y acusaron al Ejecutivo de no avanzar en una verdadera recomposición salarial. También denunciaron falta de respuestas a otros reclamos estructurales, como cargos, auditorías médicas, licencias, infraestructura escolar, obra social y el blanqueo de sumas no remunerativas.

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