19 de marzo de 2026
RíO NEGRO
Weretilneck avanza con el aumento a docentes en medio del conflicto gremial
El Gobernador confirmó que liquidará subas salariales por arriba del 5% y un bono en marzo, aunque UnTER consideró insuficiente la propuesta y exige reabrir la paritaria
El Gobierno de Río Negro resolvió avanzar con un incremento salarial para el sector docente y el pago de sumas extraordinarias, aun cuando la propuesta fue rechazada por el gremio UnTER, que reclama una nueva instancia de negociación paritaria.
La definición fue confirmada por el gobernador Alberto Weretilneck, quien ratificó que la provincia liquidará los aumentos comprometidos en los haberes de marzo. Desde el Ejecutivo sostienen que la decisión apunta a garantizar previsibilidad en los ingresos del sector educativo, en un escenario económico complejo.
Según se informó, el esquema contempla una actualización del 5,29%, en línea con la evolución reciente de la inflación, y el pago de un bono de 250.000 pesos que será abonado en dos tramos. El primer desembolso está previsto para los próximos días, como parte de la liquidación salarial en curso.
Además del incremento general, el Gobierno incluyó ajustes en ítems específicos. Entre ellos, una mejora en el adicional por ubicación para establecimientos de la Región Andina y Sur, que tendrá subas significativas, y una actualización en los topes de movilidad para docentes y supervisores que recorren largas distancias dentro de la provincia.
Desde la administración provincial remarcan que estas medidas buscan sostener el funcionamiento del sistema educativo sin interrumpir el calendario escolar, en un contexto de caída de recursos y restricciones presupuestarias a nivel nacional.
Sin embargo, la decisión de avanzar con la liquidación no logró desactivar el malestar gremial. Desde la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro reiteraron que la propuesta salarial fue considerada insuficiente por el congreso del sindicato, que cuestionó la falta de recomposición real frente a la pérdida del poder adquisitivo.
En ese sentido, el gremio docente exigió una convocatoria urgente a paritaria para discutir una oferta superadora que contemple la situación económica de los trabajadores de la educación. También advirtió que, en caso de no haber avances, podría retomar medidas de fuerza hacia fin de mes.
El posicionamiento sindical plantea que el incremento anunciado no alcanza a cubrir el deterioro acumulado de los salarios y cuestiona la decisión del Ejecutivo de avanzar unilateralmente con la liquidación, sin un acuerdo formal en la mesa de negociación.
A pesar de ese escenario, en el Gobierno provincial consideran que la medida permite llevar alivio inmediato a los docentes mientras continúan las conversaciones, evitando una mayor escalada del conflicto en el corto plazo.
La tensión entre ambas partes se mantiene abierta, con un calendario que podría reactivarse en los próximos días si se concreta una nueva convocatoria a paritarias. Mientras tanto, la Provincia busca sostener una estrategia que combine cumplimiento de compromisos salariales con margen de negociación, en un contexto donde la discusión por los ingresos sigue siendo uno de los principales focos de conflicto.