4 de febrero de 2026
RIO NEGRO
Paritarias: Weretilneck anunció cambios de último momento tras el rechazo gremial
En la previa de la negociación salarial, el Gobernador adelantó que modificará la oferta inicial, luego de una propuesta atada al IPC de Viedma que fue cuestionada por ATE, UPCN y UNTER. El Ejecutivo busca recomponer el diálogo, pero arrastra meses de atraso salarial y un fuerte desgaste con los sindicatos
En la antesala de una nueva reunión paritaria con los gremios estatales, el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, reconoció que la propuesta salarial original del Ejecutivo quedó desfasada frente a los reclamos sindicales y adelantó que habrá cambios en la oferta que se presentará este jueves en la Mesa de la Función Pública. El anuncio llegó después de semanas de tensión, rechazos formales y advertencias de conflicto.
“Tomamos nota del planteo de los gremios”, afirmó Weretilneck en declaraciones a la prensa en Bariloche, donde confirmó que los paritarios oficiales concurrirán con una propuesta revisada que alcanzará a todos los escalafones de la administración pública. El giro discursivo contrasta con la postura inicial del Ejecutivo, que había insistido en atar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma, un criterio que los sindicatos consideraron limitado y poco representativo de la realidad provincial.
Según explicó el mandatario, la nueva oferta se estructurará en “cuatro componentes”: una actualización por inflación para los próximos cuatro meses, un reconocimiento por los últimos meses de 2025, el pago de indumentaria y la ayuda escolar. Sin embargo, evitó precisar montos o porcentajes.
Uno de los puntos más sensibles sigue siendo el índice de referencia para la actualización salarial. Weretilneck admitió que el esquema basado exclusivamente en el IPC de Viedma “probablemente” será modificado y dejó abierta la puerta a una combinación de indicadores. “Puede ser el IPC nacional mezclado con el de Viedma; o el de Viedma con el Patagónico; o el Patagónico con el nacional”, enumeró, trasladando la definición final al resultado de las conversaciones con los gremios.
De este modo, mientras el gobernador insiste en que el objetivo es evitar un conflicto prolongado, los sindicatos llegan a la paritaria con un fuerte malestar acumulado. ATE y UPCN ya rechazaron de plano la propuesta anterior y reclamaron una recomposición real del salario perdido en 2025, además de definiciones sobre ayuda escolar, indumentaria, asignaciones familiares y recategorizaciones. En el caso del gremio docente UNTER, el rechazo fue aún más contundente: el sindicato resolvió un paro para el 18 de febrero, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo, si no hay una mejora sustancial en la oferta.
Weretilneck sostuvo que “el conflicto por el conflicto en sí no le sirve ni a los empleados públicos, ni al Gobierno, ni a la sociedad”, pero esa apelación al consenso choca con un dato concreto: desde septiembre no hubo aumentos significativos y la inflación acumulada siguió erosionando los ingresos. La promesa de un “reconocimiento” por 2025 llega tarde para muchos trabajadores que ya ajustaron su economía cotidiana frente al aumento de tarifas, alquileres y bienes básicos.
La reunión con ATE y UPCN está prevista para este jueves a las 10, mientras que UNTER tendrá su turno el viernes. Allí se verá si el Ejecutivo logra transformar los anuncios en una propuesta concreta que permita descomprimir el conflicto o si, una vez más, la paritaria se encamina a un escenario de confrontación. Por ahora, el Gobierno reconoce errores de cálculo y promete correcciones, pero la negociación arranca con un déficit de confianza que no se resuelve solo con declaraciones de buena voluntad.