2 de diciembre de 2025
NEUQUEN
El Gobierno volvió a mover su oferta y busca cerrar un acuerdo salarial con ATE y UPCN antes de 2026
El Ejecutivo Provincial presentó una nueva propuesta que combina ajuste trimestral por IPC, un bono de $350.000 en enero y actualizaciones por ropa de trabajo y asignaciones familiares. Los gremios llevarán la oferta a sus asambleas mientras se insiste en establecer el esquema del primer semestre del año que viene
El gobierno neuquino presentó este martes una nueva propuesta salarial a los gremios estatales ATE y UPCN, en una jornada de negociación que se desarrolló en Casa de Gobierno y que apunta a garantizar previsibilidad durante el primer semestre de 2026. El ofrecimiento combina un esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) con un bono extraordinario en enero y refuerzos vinculados a ropa de trabajo y asignaciones familiares.
La propuesta oficial establece que los salarios se actualizarán por IPC para el período enero-junio de 2026, con ajustes trimestrales aplicados en abril y julio. Para la actualización de abril se tomarán las variaciones acumuladas de enero, febrero y marzo, mientras que en julio se aplicará el IPC de abril, mayo y junio sobre el salario resultante de la actualización previa. El cálculo se realizará en base a un índice ponderado: 50% del IPC Neuquén y 50% del IPC Nacional.
Además, el Ejecutivo ofreció el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos a depositarse en la segunda quincena de enero. En el caso de los sectores con incrementos atados a acuerdos específicos por fuera del Ejecutivo, el bono será el único concepto extraordinario habilitado.
Otro de los puntos presenta una compensación por ropa de trabajo a pagar en abril, correspondiente al primer semestre de 2026. El monto se actualizará tomando como referencia la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. La medida alcanzará a los trabajadores incluidos en un amplio conjunto de leyes sectoriales, aunque queda excluido el personal del ISSN, CIPPA y los convenios de EPEN y EPAS.
El esquema también incorpora la actualización por IPC ponderado de los importes de las asignaciones familiares, conforme al Decreto 418/22, lo que busca evitar un rezago de esos conceptos durante los primeros meses del año.
Tras las reuniones, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da previsibilidad al empleo público para el primer semestre”. Señaló que la expectativa es que ATE y UPCN “den un debate profundo y acompañen esta decisión política”. La secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, añadió que ambas organizaciones “tomaron nota y llevarán la propuesta a sus asambleas”.
Durante los encuentros, desarrollados en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno, el Ejecutivo entregó además decretos vinculados al sector Salud y la autorización para abrir el Convenio Colectivo General de la Ley 3373, uno de los reclamos históricos de los gremios estatales.
La mesa con ATE se reunió por la mañana, con la participación de Carlos Quintriqueo y su equipo, mientras que la negociación con UPCN se realizó al mediodía, encabezada por Luis Querci y representantes de las distintas áreas del sindicato. Ahora, ambas organizaciones deberán definir internamente si aceptan o no la nueva oferta, en un escenario donde el gobierno busca cerrar cuanto antes el esquema salarial del primer semestre del próximo año.