10 de marzo de 2026
DEFENSA LEGAL
ATE llevó a la Justicia una demanda para declarar inconstitucional la reforma laboral
El sindicato estatal presentó una acción ante el fuero federal contra la totalidad de la Ley de Modernización Laboral. Desde el gremio sostienen que la norma afecta convenios colectivos, indemnizaciones y derechos sindicales en una provincia donde todos los trabajadores estatales están bajo convenio
La conducción de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Neuquén presentó ante la Justicia federal una demanda de inconstitucionalidad contra la Ley de Modernización Laboral, al considerar que la normativa vulnera derechos laborales y afecta directamente el sistema de negociación colectiva vigente en la provincia.
La presentación fue realizada en un juzgado federal por el secretario general del gremio, Carlos Quintriqueo, quien explicó que el sindicato decidió impugnar la ley en su totalidad.
Según señaló, uno de los puntos centrales del planteo es que en Neuquén el 100% de los trabajadores estatales se encuentra bajo convenios colectivos, por lo que cualquier modificación al marco laboral impacta de manera directa en el sistema de relaciones laborales provincial.
Desde el sindicato sostienen que la norma introduce cambios que afectan cuestiones clave como las indemnizaciones, el derecho a huelga, la organización sindical y el funcionamiento de las convenciones colectivas de trabajo.
Quintriqueo también advirtió que varios artículos de la ley ya habían sido cuestionados previamente en el marco del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, cuyos contenidos fueron objeto de distintas impugnaciones judiciales. En ese sentido, afirmó que buena parte de la normativa presenta problemas de constitucionalidad.
El dirigente explicó además que la nueva legislación modifica facultades que desde la década del noventa estaban delegadas en las provincias, particularmente en lo vinculado a la homologación de convenios colectivos y la intervención en conflictos laborales. Según el gremio, esos cambios podrían debilitar el rol que cumplen los organismos provinciales de trabajo en la resolución de disputas laborales.
En ese contexto, ATE Neuquén planteó que la reforma podría dejar sin funciones claras a ministerios y subsecretarías de Trabajo provinciales, al centralizar determinadas competencias.
La presentación judicial del sindicato se diferencia de otras iniciativas impulsadas por organizaciones gremiales a nivel nacional. Mientras sectores vinculados a la Confederación General del Trabajo cuestionaron aspectos puntuales de la normativa, la demanda neuquina apunta a declarar inconstitucional la ley completa.
Desde el gremio también recordaron que la organización ya impulsó otras acciones judiciales contra medidas del gobierno nacional. Entre ellas, mencionaron presentaciones vinculadas al impuesto a las ganancias aplicado a trabajadores estatales y cuestionamientos a la metodología de cálculo del Índice de Precios al Consumidor, que en la provincia se utiliza como referencia para la actualización salarial.
Según Quintriqueo, esos cambios podrían impactar en la evolución de los salarios de miles de trabajadores estatales, docentes, policías y jubilados que tienen sus ingresos vinculados a ese indicador.
Mientras tanto, la organización espera que la Justicia analice el planteo y eventualmente disponga la suspensión de la aplicación de la ley en el territorio provincial hasta que se resuelva el fondo de la cuestión.