20 de julio de 2026
PAÑOS FRIOS
Chubut dictó la conciliación obligatoria para frenar el conflicto en Conarpesa
La Secretaría de Trabajo intervino formalmente en la disputa entre el STIA y la empresa, ordenó retrotraer la situación al estado previo al conflicto y convocó a una audiencia para intentar destrabar el conflicto por los despidos y la continuidad laboral
El Gobierno de Chubut dio un paso formal para intentar contener la escalada del conflicto que atraviesa la industria pesquera y resolvió dictar la conciliación obligatoria en la disputa que mantienen el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y las firmas Agropez S.A., Conarpesa S.A. y el grupo Wofco (Worldwide Fishing Company).
La medida fue adoptada por la Secretaría de Trabajo provincial luego de que el gremio denunciara despidos de trabajadores que prestaban tareas en la planta de Conarpesa, en Puerto Madryn, y cuestionara además la falta de convocatoria del personal temporario pese al inicio de la temporada de pesca en aguas nacionales.
A través de la resolución, el organismo laboral declaró la existencia de un conflicto colectivo de trabajo y dispuso una conciliación obligatoria por el plazo de quince días hábiles. Durante ese período, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y suspender cualquier medida que agrave la disputa.
En los fundamentos de la resolución, la Secretaría de Trabajo consideró que el conflicto excede las relaciones laborales individuales y adquiere carácter colectivo por involucrar a un número importante de trabajadores y comprometer la estabilidad laboral, la continuidad de las fuentes de empleo y la paz social en la provincia.
Además, el organismo advirtió que las consecuencias de la disputa no sólo alcanzan a las partes involucradas, sino que también generan impacto sobre la actividad económica y los habitantes de Chubut, por lo que entendió necesario intervenir para encauzar el conflicto mediante el diálogo.
La resolución también fija obligaciones concretas para ambas partes. Al STIA se le ordenó abstenerse de realizar medidas de fuerza o cualquier acción que altere el normal funcionamiento de la actividad mientras dure la conciliación obligatoria. En caso de incumplimiento, la cartera laboral advirtió que podrá declarar ilegales las medidas adoptadas y avanzar con las sanciones previstas por la legislación vigente.
Por su parte, las empresas Agropez, Conarpesa y Wofco fueron intimadas a no aplicar despidos, sanciones disciplinarias ni otras medidas que perjudiquen al personal involucrado en el conflicto mientras permanezca vigente la instancia conciliatoria.
Como parte del procedimiento, la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia entre las partes para el miércoles 22 de julio, a las 10, en la delegación del organismo en Puerto Madryn. Allí buscará acercar posiciones para alcanzar un acuerdo que permita normalizar la actividad.
La intervención del Gobierno provincial se produce luego de varios días de creciente tensión en el sector. El conflicto derivó en protestas impulsadas por el STIA, la ocupación de instalaciones de Conarpesa y el posterior traslado de parte de la operatoria de la empresa hacia el puerto de Caleta Olivia, en Santa Cruz, una decisión adoptada por la firma al considerar que no estaban dadas las condiciones para continuar operando normalmente en Puerto Madryn.
En paralelo, la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) también había solicitado la intervención preventiva de la Secretaría de Trabajo para evitar que el conflicto se extendiera al resto de las empresas del sector y afectara la actividad pesquera provincial.