24 de mayo de 2026
NEUQUEN
Municipales de Neuquén sellaron un acuerdo por IPC hasta abril de 2027
El delegado del Sitramune se reunió con funcionarios de la gestión de Mariano Gaido y lograron extender el acuerdo salarial, además de incorporar un adicional del 11% en cuatro tramos. “Es un buen acuerdo”, aseguró Luis Ríos
La Municipalidad de Neuquén, que conduce Mariano Gaido, y el sindicato de trabajadores municipales, Sitramune, firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece aumentos automáticos de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC), hasta abril de 2027, y un adicional del 11%, que se pagará en cuatro tramos.
El secretario de Gobierno y Coordinación municipal, Juan Martín Hurtado, destacó el diálogo permanente con el sindicato y explicó que el convenio completa el acuerdo salarial firmado el año pasado. Además, recordó que el primer trimestre de 2026 ya se liquidó con la actualización correspondiente a enero, febrero y marzo, percibida con los haberes de abril.
“Después de largas reuniones y negociaciones logramos obtener un nuevo acuerdo hasta el mes de abril del año que viene”, señaló el funcionario. Además, remarcó que el objetivo central apunta a sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales frente al contexto inflacionario.
El secretario general del Sitramune, Luis Ríos, valoró la predisposición de la gestión y sostuvo que lo más importante del acuerdo es “mantener el índice del IPC”. También aseguró que “es un buen acuerdo”.
Ríos agradeció a la gestión del intendente Mariano Gaido y expresó: “Lo que más valoro es que siempre se interesaron en la estabilidad de los trabajadores y de sus familias”.
El acuerdo mantiene el mecanismo de actualización trimestral por IPC. La variación de abril, mayo y junio impactará en los haberes de julio; la de julio, agosto y septiembre se aplicará en octubre; y la correspondiente a octubre, noviembre y diciembre se liquidará en enero.
Además, el convenio incorpora una recomposición adicional del 11%: 3% en junio, 3% en septiembre, 3% en noviembre y 2% en enero.
“De esta manera completamos el IPC para sostener la variación inflacionaria y además incorporamos este 11 por ciento para actualizar o recomponer los haberes de los trabajadores”, expresó Hurtado.
El funcionario indicó que el acuerdo se complementa con otras medidas impulsadas por el municipio, como la recategorización de trabajadores, los pases a planta permanente para empleados con más de tres años de antigüedad y desempeño favorable, y la incorporación de nuevo equipamiento para áreas operativas.