27 de marzo de 2026
ESQUEL
Ex trabajadores del casino llevaron su situación al Concejo Deliberante
Empleados denunciaron ante el Concejo Deliberante que la empresa busca avanzar con cesantías pagando solo el 50% de la indemnización, en medio de versiones cruzadas sobre la vigencia de la licencia.
Trabajadores del casino de Esquel expresaron su rechazo a la propuesta de la empresa de avanzar con despidos abonando solo el 50% de las indemnizaciones, en el marco de un conflicto que suma incertidumbre sobre la continuidad de la actividad.
El reclamo fue expuesto en el Concejo Deliberante por el trabajador Sebastián Pérez Rienzi, quien advirtió que la situación no es nueva, sino el resultado de un proceso que se arrastra desde hace años. Según explicó, el conflicto tiene su origen en el cierre del casino de Trevelin, que se concretó bajo la promesa de una reapertura que nunca se cumplió.
Tras ese cierre, los empleados fueron trasladados a Esquel, donde continuaron desempeñándose, aunque con modificaciones en sus condiciones laborales que derivaron en despidos y renuncias por incompatibilidades horarias.
El eje actual del conflicto es la propuesta empresarial de aplicar el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita indemnizaciones reducidas en casos de crisis, para pagar solo la mitad de lo que correspondería en un despido común. Frente a esto, los trabajadores unificaron una postura de rechazo: “Todos dijimos que no, es una locura”, sostuvo Pérez Rienzi, quien además denunció que la iniciativa se da en un contexto económico adverso y fue percibida como una forma de presión.
Uno de los puntos más controvertidos es la situación de la licencia de explotación del casino. Mientras la empresa argumenta que la perdió para justificar los despidos, desde Lotería del Chubut aseguran que la concesión continúa vigente. Esta diferencia no es menor, ya que de confirmarse la vigencia de la licencia, los trabajadores deberían percibir el 100% de las indemnizaciones.
A la incertidumbre se suma la falta de definiciones concretas: los empleados indicaron que hasta el momento no recibieron telegramas de despido y tampoco tienen garantías sobre el pago de los salarios adeudados, lo que profundiza la preocupación.
Más allá de la discusión económica, los trabajadores remarcan que su principal objetivo es sostener las fuentes laborales. En ese sentido, reclaman la intervención del Estado, la empresa y el organismo regulador para encontrar una salida que evite despidos.