8 de agosto de 2026
CHUBUT
Hubo acuerdo entre Provincia y los docentes en el marco de las negociaciones paritarias
El convenio alcanzado garantiza la actualización automática de los salarios docentes según la inflación nacional y finaliza el proceso de mejora por el adicional por zona patagónica.
El Ejecutivo provincial y los sindicatos del sector educativo formalizaron este viernes 7 de agosto de 2026 un nuevo convenio paritario que garantiza la actualización automática de los salarios docentes según la inflación nacional y finaliza el proceso de mejora del adicional por Zona Patagónica. El entendimiento fue suscripto durante una reunión celebrada en las instalaciones de Vialidad Provincial, en Rawson, y contó con la aceptación unánime de todos los gremios presentes.
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Según lo pactado, entre agosto y diciembre de 2026 se incorporará de forma acumulativa al sueldo básico testigo el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional correspondiente al mes inmediato anterior. De esta manera, los haberes acompañarán mes a mes la evolución de los precios y se buscará preservar el poder adquisitivo del sector en un contexto de inflación aún elevada.
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Además, para el mes de agosto se acordó completar la modificación de la base de cálculo del adicional por Zona Patagónica. Se trasladará el 30 % restante del cargo testigo 111 al cargo 311, cerrando así el proceso de recomposición de este concepto que había comenzado en etapas anteriores. Este ítem, característico de las provincias patagónicas, reconoce las condiciones particulares de trabajo en la región y se cobra por cargo (lo que beneficia especialmente a quienes tienen doble cargo, aproximadamente el 70 % de los docentes).
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Este acuerdo se enmarca en una política de recomposición salarial que el Gobierno de Chubut viene aplicando desde mayo de 2026. En meses previos se habían otorgado incrementos que combinaban el IPC más puntos adicionales por encima de la inflación, junto con actualizaciones de ítems como Recursos Materiales y las primeras etapas de Zona Patagónica (150.000 pesos incorporados en julio y 300.000 pesos previstos para agosto en propuestas anteriores). Proyecciones oficiales de entonces estimaban que, entre abril y septiembre, los salarios podían crecer entre un 52 % y un 63 %, superando ampliamente la inflación proyectada para ese período. Un maestro con 10 años de antigüedad podía alcanzar alrededor de 2,48 millones de pesos en agosto, mientras que uno con 24 años superaba los 2,89 millones.
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La mesa paritaria contó con la presencia del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Economía, Gustavo Paz; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Patodi; el director general de Asuntos Legales de la Secretaría de Trabajo, José Pendón; y representantes de los sindicatos AMET, ATECH, SADOP, SITRAED y UDA. Todos ellos avalaron la propuesta del Ejecutivo, dando por concluida esta instancia de negociación.
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Las partes también resolvieron mantener activa la mesa paritaria durante el receso estival y convocaron a una nueva reunión para enero de 2027. El objetivo es seguir abordando de manera conjunta temas vinculados al sistema educativo y a las condiciones laborales de los docentes, consolidando el diálogo como herramienta permanente de construcción de consensos.
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Con este acuerdo, el Gobierno provincial reafirma su estrategia de vincular los salarios docentes a la inflación real medida por el INDEC, al tiempo que avanza en la mejora de conceptos específicos como la Zona Patagónica. Queda ahora por ver el impacto concreto en los bolsillos una vez que se conozcan los índices de inflación de los próximos meses.